GEORGETOWN – Sebanyak 11 langkah segera antaranya meliputi pengenalan tempoh perkhidmatan standard 24 bulan, penambahbaikan elaun, dan sokongan keluarga dicadangkan dalam usaha memperkukuhkan tenaga kerja perkhidmatan kesihatan di Sabah dan Sarawak.
Senator Dr R. A. Lingeshwaran berkata, cadangan komprehensif itu bertujuan memastikan penempatan petugas kesihatan di kedua-dua negeri berkenaan lebih adil, menarik, dan mampan.
Kata beliau, cadangan itu juga harus merangkumi jururawat, pegawai farmasi, pegawai pergigian, dan sains kesihatan sekutu.
“Kekurangan doktor tidak boleh ditangani secara berasingan.
“Malah, seluruh pasukan perkhidmatan kesihatan perlu mempunyai tenaga kerja yang mencukupi,” katanya dalam satu kenyataan.
Di bawah kerangka dicadangkan, Lingeshwaran berkata, doktor yang menyempurnakan perkhidmatan selama 24 bulan dengan prestasi memuaskan boleh memohon latihan kepakaran, biasiswa, kenaikan pangkat, serta pilihan penempatan seterusnya.
Langkah itu turut mengesyorkan pelaksanaan Bayaran Insentif Wilayah (BIW) berasaskan peratusan gaji dan bukannya kadar tetap, selain pengenalan elaun penempatan luar bandar sekurang-kurangnya RM1,000 sebulan.
Bagi mengelakkan beban kewangan kepada pegawai baharu, Lingeshwaran menggesa Kementerian Kesihatan menyediakan bayaran pendahuluan kos perpindahan, kemudahan kediaman atau elaun perumahan mengikut kadar sewa semasa, serta tiket penerbangan pergi-balik berkala ke Semenanjung.
Menurut Lingeshwaran, faktor bukan kewangan seperti nisbah doktor-pesakit yang munasabah, jadual tugas panggilan (on-call) yang boleh diurus, cuti tahunan yang terjamin, dan bantuan penempatan persekolahan untuk anak-anak perlu diambil kira bagi mengekalkan para petugas kesihatan dalam jangka masa panjang.
Pada masa sama, beliau berkata, kerajaan juga boleh memperkenalkan pakej interim untuk tempoh tiga bulan.
Ia merangkumi kesemua insentif dinyatakan dan laluan kerjaya yang jelas demi menangani masalah kekurangan kritikal anggota di fasiliti kesihatan kawasan luar bandar dengan kadar segera.
“Pendekatan ini bukan sekadar memaksa petugas kesihatan untuk melaporkan diri bertugas.
“Namun, ia bertujuan menjadikan tawaran penempatan di Sabah dan Sarawak lebih adil, menarik dan mampan buat mereka,” katanya.
Cadangan itu dikemukakan susulan kebimbangan Jawatankuasa Pilihan Khas Kesihatan Parlimen mengenai isu penolakan penempatan oleh pegawai perubatan yang menyebabkan beberapa hospital daerah di Sabah dan Sarawak kini beroperasi dengan hanya tiga orang doktor.-MalayaDailyToday
